BEWUSST für Azubis & Unternehmen

Ich kenne die Herausforderungen in medizinischen Berufen, ich weiß um die Probleme, die in einem Team entstehen können.

Herausforderungen

Unruhe zwischen den Mitarbeitern
unklares, einheitliches Ziel
fehlende Kommunikation
wenig Wertschätzung im Team

Lösungen

Teamtag: erarbeiten Sie mit Ihrem Team gemeinsame Werte
Definieren Sie gemeinsam Ziele
Reflektieren Sie Ihr Denken
Schaffen Sie Verständnis und Verbindung
Arbeiten Sie an Ihrer Kommunikation
Erfahren Sie Tipps, wie Sie mit Druck und Stress umgehen können

Fühlt sich dein Team sich ständig überfordert und unter Zeitdruck, so dass der Umgangston untereinander sehr ruppig ist?

Ärgert es dich, dass deine MitarbeiterInnen unfreundlich zu Patienten oder Kunden sind?

Hast du es satt, ständig der oder die StreitschlichterIn unter deinen HelferInnen zu sein?

Schwirrt dir und deinem Team der Kopf, weil immer mehr Patienten/Kunden in immer kürzerer Zeit abgefertigt werden müssen?

Ertappst du dich bei folgenden Gedanken?

„Es gibt keine Lösung.“
„Frauen sind halt zickig!“
„Es ist doch selbstverständlich freundlich zu sein.“
„Angestellte denken nicht lösungsorientiert und haben ihren Fokus nur auf Freizeit!“
„Jeder will jetzt Homeoffice!“

Möchtest du aber:

Ein gutes Betriebsklima
Weniger Fluktuation
Mehr Motivation und höhere Leistung
Gesunde Mitarbeiter
Erhöhte Mitarbeiterbindung
Besseres Image und eine Top-Außenwirkung

Resilienz und Entspannung ist im Team trainierbar!

Stress beginnt im Kopf!

Weiter darauf zu warten, bis sich die Situation von allein bessert, wird dich nicht weiterbringen.

Hier und da mal ein MA-Gespräch zu führen, wird die Mitarbeitermotivation höchstens kurzfristig erhöhen. Ab und zu mal ein Betriebsausflug, wird das Betriebsklima nicht dauerhaft verbessern.

Was du jetzt garantiert nicht brauchst, ist ein Berater, der Verbesserungsvorschläge macht, die die Mitarbeiter nicht mitnehmen.

Das Seminar „Stress beginnt im Kopf!“ sorgt innerhalb eines Tages für Bewusstsein, wie wichtig unser Denken ist – sodass sich die Mitarbeiter in einem guten Betriebsklima wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Stell dir vor...

…Du wirst keine Patienten- oder Kundenbeschwerden mehr erleben!
…Du müsstest dir den Kopf nicht mehr zerbrechen, darüber nachzudenken, wo du qualifiziertes Personal herbekommst.
…Du weißt plötzlich, wie du Teamgeist fördern kannst und das „Rumgezicke“ unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aufhört?
…Du wirst nie wieder hören, dass dein Personal unfreundlich ist oder dass deine MitarbeiterInnen überfordert sind.
…Du kannst den Punkt „Betriebliche Gesundheitsförderung integrieren“ von deiner To-Do-Liste streichen.
…Du hast weniger Fehlzeiten unter den Angestellten.
…ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team ist möglich.
…die Mitarbeiter motivieren sich gegenseitig.
…du bekommst positive Rückmeldungen von den Patienten und Kunden.

Buche jetzt das Tagesseminar „STRESS beginnt im Kopf!“ und löse deine Dauer-Konflikte!

Stärke endlich das Bewusstsein deiner Mitarbeiter und hebt euer Mindset gemeinsam auf das nächste Level.

Du bist nicht allein. Es ist normal, dass wir immer wieder an eine Grenze kommen. Ich kann mich selbst noch an meine Hoffnungslosigkeit erinnern, die Stimmung im Team erhöhen zu wollen. Jetzt kenne ich Wege, wie es durch kleine Veränderungen in unserem Denken gelingen kann, mehr Harmonie und Gemeinschaft ins Team zu bringen.

Wie lange willst du es noch riskieren, deine eigene und die Gesundheit deiner Angestellten aufs Spiel zu setzen?
Wie viele Jahre willst du und dein Team dich noch im Hamsterrad befinden?